香港政府於去年開始積極推動加密貨幣和 Web 3 產業的發展，許多企業及投資人也因政策利好深受鼓舞；但 Baker & McKenzi 律所的合夥人 Joy Lam 卻持不同觀點，指出香港牌照不好拿，甚至監管比其他國家更嚴格…
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（背景補充：香港交易所牌照申請「不如預期」？專家：成本至少1億港幣，缺乏技術人才.. ）
香港政府正致力於推動香港成為全球加密貨幣中心，2022 年 11 月，香港財經事務發佈《有關香港虛擬資產發展的政策宣言》，首度闡明香港將作為最為國際化、經濟活動最頻繁金融地區的野心；今年 6 月 1 日更是正式生效全新的虛擬資產服務提供商發牌制度。
可以肯定的是，香港政府傳遞了明確的信號，他們將積極推動加密貨幣和 Web 3 產業穩健、可持續的發展，許多企業以及投資人也深受鼓舞；然而，Baker & McKenzi 法律事務所的合夥人 Joy Lam 在本月 7 日參與「RockTree OG Talk Series」的線上直播時卻持不同的觀點。
香港牌照不好拿！監管更嚴格
Joy Lam 在「RockTree OG Talk Series」的直播上表示，儘管香港對加密貨幣產業的政策利好，但這並不意味著拿香港牌照是容易的事情，實際上需經過嚴格流程、高標準授權過程和完整企業合規流程，同時也要確保投資人和市場安全，以及自由流動市場有長期可持續增長的潛力。
另 Joy Lam 也提到：
香港對加密貨幣行業的監管比世界上很多國家和地區更嚴格，
香港關注市場完整性和對投資者以及參與方的長期保護，
所以要來投資香港市場，需要采取謹慎和穩健態度，達到一種長期的平衡。
香港加密行業的就業市場冷清
值得一提的是，據 Cointelegraph 於今（10）日報導，香港政府在 6 月 1 日生效全新的虛擬資產服務提供商發牌制度後，有約 150 家公司申請牌照以設立加密貨幣交易平台，但該行業的招聘需求並不如想像活躍。
招聘公司 Hays 董事總經理 Sue Wei 在接受 Cointelegraph 採訪時表示，雖然交易所一直在尋求在香港建立基地，但該行業的招聘需求還很冷清，並提到：
許多 Web3 公司仍處於發展的早期階段，
但我們預計，隨著它們不斷擴大規模和成熟，空缺職位將會增加。
此外，Sue Wei 也進一步指出，自從加密貨幣市場下跌以來，招聘技術人才的需求已大幅減少；尤其當人才被「集體解僱」時更容易發生連鎖反應，這會使求職者對在加密公司工作猶豫不決，因為該行業的業務很大程度依賴於加密貨幣的價格，具有不穩定的特質。
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