區塊鏈數據分析平台 Nansen 的執行長 Alex Svanevik 於昨（30）日宣布，公司因策略錯誤和熊市衝擊而決定裁員 30% 縮減團隊規模；對此，許多行業人士與 KOL 也給予 Nansen 建議，需強化產品功能才能在市場中具備足夠的競爭力。
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區塊鏈數據分析平台 Nansen 的執行長 Alex Svanevik 於昨（30）日晚間在推特宣布，公司做出相當艱難的決定，決定裁員 30% 縮減 Nansen 團隊規模；同時對過去一路走來的員工表達感激之情，將提供遣散費、未來就業規劃等其他支持。
This week we announced the extremely difficult decision to reduce the size of the Nansen team.
I’m endlessly grateful to the incredible people we are parting ways with. They will go on to achieve great things, and we'll ensure they get a soft landing, with severance and support.
— Alex Svanevik 🐧 (@ASvanevik) May 30, 2023
裁員 30% 背後關鍵
執行長 Alex Svanevik 對裁員 30% 的決定給出 2 個主要原因；首先，Nansen 在運營初期發展迅猛，因而決定擴大團隊規模，但卻將人力和資源投注於非核心戰略的建設中；對此，執行長 Svanevik 願意承擔所有責任，並承諾未來組織將專注於做更少的事情，但做到最好。
其次，去年對加密貨幣市場來說是殘酷的，儘管 Nansen 努力通過企業和機構型客戶使收入來源多樣化，但公司的成本基礎仍然過高，為了能建立可持續發展的業務，而決定削減人事成本。
Nansen 是一個年輕的學習型組織，一路上將面臨許多挫折和挑戰，但我們會持續致力於實現公開透明，幫助世界建立一個新的金融結構；對被遣散員工很抱歉，會提供遣散費、未來就業規劃等其他支持。
沒有競爭力的點
針對 Nansen 裁員一事，Web3 項目 Mask Network 的創辦人 Suji Yan 有話要說，他建議應該降低產品方案的價格、銷售 NFT Pass，就可以在熊市中獲取更多收入；同時也可以整合去中心化網路和 DID，這些改進將能進一步強化 Nansen 的產品功能。
此外動區專欄作者吳說主編 Colin Wu 也發表類似的看法，他將 Nansen 與 Dune Analytics 進行比較，認為後者的護城河更深，用戶量、創作者、社群在熊市中也依然活躍；相比 Nansen 雖然具有一定營收，但沒有知識產權保護的非技術領域，要做付費產品相對困難。
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