FTX 創辦人 Sam Bankman-Fried 日前接受《CNN》專訪,談論加密市場近況和 FTX 本身的擴張計畫,主持人 Julia Chatterley 甚至打趣問起 SBF 是否要收購 Coinbase。這場專訪中,雙方究竟聊了什麼?
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SBF 於本週三(7/7)接受《CNN:First Move》的專訪,First Move 是專門報導全球企業、經濟和金融的節目。此次專訪討論的題目包括加密市場的近況、FTX 收購的市場傳聞、為什麼要援助這些加密機構、接下來的擴張計畫等。
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清算很痛苦,但長期是健康的
Julia Chatterley 一開始就問起加密市場的近況:
我認為雖然現在對加密產業來說很痛苦而且充滿挑戰,但是不是也看到了某種程度的「健康」?
SBF 認為加密市場正朝著健康的情況發展。過去兩年有些機構和資本過度發展,現在市場正在清算這些過度的槓桿,淘汰資本適足有問題的公司。
到了特定時刻後,你會開始發現連資本充足的玩家都出現問題,我認為這時候市場就不再健康。
現在市場正在清算這些過度的槓桿,洗掉一些資產負債有問題的玩家,我覺得某種程度來說,這對市場來說是健康的。
事實上 SBF 在接受《路透社》採訪時也表達了類似觀點。
他指出,市場清算過度槓桿會引起流動性緊縮,而流動性緊縮最糟糕的時刻已經過去,現市場價格趨穩似乎也證明了這點。不過這並不代表熊市已結束,未來走勢仍取決總體經濟的影響。
金援加密公司的標準是什麼?
近來借貸平台 BlockFi 獲得了 FTX 的 2.5 億美元循環信貸額度,而 SBF 此前也表示願意借錢給其它企業,為這場清算危機設下停損線。
對此,Julia Chatterley 問道:
我敢說,現在每天都有人在你家門外敲門大喊:「嘿,你要投資我們嗎?」。
所以你必須要從這些公司裡面挑掉體質較差、無利可圖,甚至是資不抵債的企業,對吧?
SBF 不可置否地表示,借錢給這些企業並不是在做慈善事業,所以必須審慎評估。
而 FTX 的標準就是尋找那些「業務表現良好」的公司。這些公司只是流動性暫時出現問題,所以只要提供一些貸款,就可以保護這些公司的用戶,且可預先制止系統性危機。
你說的一針見血,這(挑選公司)確實就是我們在做的,也就是說,借錢給這些公司不只是救助。我們研究的公司中,有些公司註定會破產,宣布破產對他們來說也是對的。
我們選擇的公司的關鍵是那些有良好業務表現的公司。因為這些借貸只是短中期提供它們流動性的方式而已。
同時,SBF 也澄清了一些市場謠言。其表示,除了公司體質好之外,最重要的是保護這些好公司的用戶,所以礦機/挖礦產業並不在 FTX 的考慮中。
最近 FTX 要救助礦工的謠言被炒得很熱,這可以理解,因為這是加密領域的主要產業之一。
但我想說的是,我們對礦機領域沒興趣。這個領域沒有用戶需要受保護,因為大家都可以購買礦機填補這些算力,這不是有系統性風險的領域。
會趁低點收購其它公司嗎?像是 Coinbase?
據 SEC 官方文件,SBF 在上(5)月購入了 5,600 萬股的 Robinhood 股份,成為該公司第三大股東。雖然 SBF 否認 FTX 有收購意向,但不免引人遐想。
SBF 澄清這只是單純的投資而已。他非常尊重 Robinhood 創辦人 Vlad Tenev 還有整個團隊,且對收購議題也沒有任何積極的討論,但不否認會有其它機會。
Julia Chatterley 認為在低點收購股份是很合理的,並問道:
大家對你投資 Robinhood 相當感興趣,你會不會有其他想投資的對象?
說不定我們也可以把(投資)Coinbase 放進來討論?
SBF 立刻笑著否認要收購 Coinbase。
他指出,目前 FTX 營運狀況很好,所以不管是 Robinhood 或是其它公司,都沒必要貿然收購,把自己放在陌生的營運環境。但他同樣也表示,樂於和不同公司的合作。
回答這題會有謠言燒起來的風險,所以我不打算開啟這個話題。
但我會說我們和任何公司都有合作的可能。
FTX 本季有賺錢嗎?
Coinbase 上月公布 Q1 財報,在營收減半加上開支增長的情況,淨虧損 4.3 億美元。
Julia Chatterley:
這市場動盪的期間,FTX 的交易業務是否盈利?
因為我認為,這段時間也可以用盈利能力區分好公司、普通公司、壞公司的時候。
答案是肯定的。SBF 表示 FTX 已經連續好幾季,包括最近幾季都是營利的。他認為關鍵就在於「穩健擴張」。
是的,我們做到了,包括最近幾季,我們已經連續一段時間都是獲利的。
我認為想要持續獲利的關鍵是能穩健成長。當然,我不是說擴張是錯的,尤其是佔據天時地利的時候,但擴張無疑是冒險的決定,而且會讓自身處在被動、弱勢的狀況。所以除非我們發現一個很好的機會,而且用我們喜歡的方式投資,否則我不會輕易擴張。
SBF 特別提到人事的擴張。先前他就表示過,雖然在牛市擴張很合理,但他研究之後發現,公司在高速擴張時,會讓部門之間的協調變得困難,也會降低雇用標準,帶來的後果就是同事之間溝通變得很糟糕,最後就變成沒人要溝通,就算有獎勵機制也沒用。
Going beyond #bitcoin — @FTX_Official ventures into the payment world.
CEO @SBF_FTX talks #crypto ecosystem and sets the record straight on #FTX‘s interest in $BTC miners, $HOOD & $COIN.
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— Julia Chatterley (@jchatterleyCNN) July 6, 2022
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