以太坊 L2 擴容解決方案 Optimism 今日公布第四季社群治理實驗細節，引入三大概念「意圖」、「任務」、「聯盟」，第四季分配 1,100 顆 OP，總價值約 1800 萬美金。
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以太坊 L2 擴容解決方案 Optimism 在 4 月中旬結束第三季的獎勵，只要有獲得 0.25% 投票權的協議，並且有在第 3 季投票皆可獲得 1,500 OP，第三季中還包含了 RetroPGF 的第二輪獎勵，總價值 1,000 萬枚 OP 代幣。
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第四季引入三大全新概念
Optimism 公布第四季社群治理實驗細節，引入了 3 大新概念，「意圖」、「任務」、「聯盟」，其中確保在治理中採用多種決策模型、創建有效地順序框架讓 Optimism 前進，並確保資金結構具有靈活性。
Optimism 官方解釋在設計第 4 季的治理結構時，是從其他幾個 DAO（主要是 Gitcoin、ENS 和 CabinDAO）上運行的治理實驗中汲取了靈感。
「意圖」
Optimism 官方認為制定策略和優先順序是任何成功組織的關鍵要素。第四季引入了「意圖」這個概念，「意圖」代表著整個 Optimism 所要努力的目標，讓整個 Optimism 集體朝向共同目標的方向對齊和聚焦。在第四季，Optimism 官方為每個意圖分配了一個特定的預算，目的就是支持最具影響力的提議。
意圖主要分為四大類，共分配 1100 萬顆 OP：
- 技術去中心化的進展 100 萬顆
- 創新應用 600 萬顆
- 吸引新人 100 萬顆
- Optimism 治理 300 萬顆
「任務」
任務是達成或實現「意圖」之一的具體執行方式，團隊要由一組特定的貢獻者執行。任務共分為兩種：
- 提議的任務（26個）必須在每個意圖下提交。每個意圖將配備自己的預算給不同任務。然後，Token House 將按順序排列任務，直到每個意圖下的預算完全分配完畢。
- 基金會任務（42個）是由基金會制定的任務，類似於合作夥伴基金的公開提案。基金會任務也必須朝向任一意圖。
「聯盟」
聯盟是執行任務的「一群人」，共同努力完成一項任務。聯盟可以是一個預先建立的組織，也可以是一群專門為完成任務而聚集在一起的貢獻者，據官方說法，聯盟需提交文件證明自己可以勝任任務，任務結束後，也能獲得資金分配。
整個過程如下，不同的「意圖」底下有許多任務可以去實現它，而由各個聯盟去達成任務。
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